Aktuelles
Geht es dem Menschen gut, dann geht es auch der Organisation gut: Ein Glaubenssatz, der sich – auch getrieben von der New Work-Bewegung – in den letzten Jahren weitgehend durchgesetzt hat. Judith Muster von Metaplan räumt in der hörenswerten Podcastfolge mit Jule Jankowsky von GOODWORK mit dem Ruf nach mehr Menschlichkeit im Unternehmen ein wenig auf. Sie beleuchtet
- wie in Organisationen ungelöste Probleme auf Personen verschoben werden,
- warum Arbeit am System Führungsaufgabe ist,
- wie wir zur unheilvollen Moralisierung und Psychologisierung von Problemen neigen,
- was brauchbare Illegalität ist und was sie bewirkt,
- das Prinzip der Unterwachung und
- über- und unterschätzte Strukturen in Organisationen.
Das sind Themen, die uns ebenfalls gerade in der Arbeit mit Organisationen beschäftigen. Der Bedarf nach mehr Struktur, die die Menschen in ihrer Arbeit unterstützt, ist deutlich spürbar.
