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Was macht erfolgreiche Teams aus? Förster & Kreuz haben dazu eine Google-Studie ausgehoben. Die Ergebnisse zeigen in eine Richtung. Die Art und Weise, wie Menschen in Teams miteinander umgehen, beeinflusst die Team-Performance. Das sind die fünf Kriterien:
> Zuverlässigkeit
> Struktur und Übersichtlichkeit
> Sinn
> Wirkung
> Sicherheit
