Unsere Welt ist geprägt von sozialen Verwerfungen und globalen Herausforderungen. Das spüren wir überall. Nicht immer gelingt es uns, mit diesen Themen konstruktiv umzugehen. Ausblenden, nach dem Motto „Don’t Look Up“ oder „Zurück in die guten Zeiten“ sind Reaktionen, mit denen wir uns diesen komplexen Themen zu entziehen versuchen. Das ist so.
Inspiriert durch „Mut zur Zuversicht“ von Vera Starker und Katharina Roos haben wir uns bei einem blueLAB-Talk gefragt, wo diese Kompetenzen der Zuversicht aufgebaut werden könnten und wie eine Bildung der Zuversicht ausschauen kann. Ein Zugang, der das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, in die eigene Wirksamkeit stärkt und eine positive Einstellung gegenüber zukünftigen Herausforderung fördert. Kompetenzmodelle von Oskar Negt bis zu den IDGs greifen diese Themen schon seit Jahren auf. Umgesetzt sehen wir sie noch selten. Deshalb haben uns dazu ein paar Entwicklungsfragen gestellt:
- Wo und wie können „Oasen der Zuversicht“ entstehen?
- Wie kann Zuversicht in einer Organisation oder Region kultiviert werden?
- Wie können wir lernen, den Fokus auf das Tun und das Gelingende zu legen?
- Wie können Selbstwirksamkeitserfahrungen gefördert werden?
- Wie können wir Problemlösefähigkeiten und innovationsförderndes Denken aufbauen?
- Wie können Kooperation und Co-Creation geübt und umgesetzt werden?
- Wie kann kritisches und sachliches Denken gefördert werden?
Wir möchten dieses Thema in einem nächsten blueLAB-Talk im Studio im Frühling 2025 weiter vertiefen.